S：社会

職場環境

方針～働きやすい職場環境の実現のために～

フリービットは、全ての従業員が心身ともに健康に働くことが出来る職場環境づくりは、重要な社会的責任の一つであると考えています。全ての従業員がいきいきとした毎日を過ごせる職場環境づくりの為の様々な取り組みを推進しています。

家賃補助制度

当社は、社員の安定した生活の維持を目的として、職位等に応じ、会社から半径3kmもしくは6km以内に居住している社員に対し、住宅費用の一部を補助する家賃補助制度を設けています。

ハラスメント防止の為の制度及び研修

当社は、健全かつ透明性の高い企業組織を目指し、会社内部で生じた問題について相談できる相談窓口を設置しております。また、新人研修を始めとする各種研修プログラムを通じ、社内におけるハラスメント防止のための教育実施を徹底しております。

マイタイム制度

当社は、社員のプライベートに合わせて勤務時間を変更できるマイタイム制度を設けています。社員の生産性向上及びICTを活用した働き方改革の推進を目的として、このような制度を積極的に取り入れています。

リモートワークの取組み

当社は、全社員の健康管理を行いつつリモートワークができる体制を構築しています。自社独自のシステムを導入することで、コロナ禍における社員の体調管理、リモートワークにおける勤怠管理、座席数の変動に合わせた座席指定をAIを活用したアプリで一括管理しています。また、自宅でも社内と同じ環境で勤務ができる独自のリモートワークシステムを利用しています。

社員のメンタルヘルス対策

当社は、社員のストレス状態を把握し働きやすい職場環境の改善を目的とした、ストレスチェックを年に１度、実施しています。また、必要に応じて産業医やカウンセラーとの面談を実施しています。

グループ会社での取組み

株式会社フルスピード
- リモートワーク制度の充実化
- 部活支援制度/家賃補助制度
株式会社フォーイット
- 時差出勤（セレクティブタイム）
- ヘルスケア

人材育成

方針～21世紀を担うグローバル人材の育成のために～

当社は、社員1人1人の成長がお客様に提供する製品やサービスの向上に繋がり、ひいては社会に貢献することに通じるという考えに基づき、様々な成長機会の提供通じ、グローバル人材の創出を目指しています。当社では、社内外の研修制度の充実や自己研鑽活動への積極的な支援などを通じ、真のグローバル人材を一人でも多く創出することを目標としています。

書籍購入補助制度「道真公の愛」

当社は、社員が本を読むことを推奨し、月一万円を上限に書籍購入代金の半額を補助する「道真公の愛」という制度を設けています。読書は記憶や体験を文字情報という他者にも分かりやすい形でまとめる能力と、文字から情報を読み解く読解力を培うのに最適な行為で、読書を通じて社員がビジネスパーソンにとって欠かせないコミュニケーション能力の研鑚に励むことを推奨しています。